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正如直到今天，我才真正理解、并从心底认同了华为狼性文化的可贵之处。导读：华为掌门人任正非曾说，烧不死的鸟就是凤凰。就我目前接触的数百名离职华为人来说，提到华为，他们最高频的一个词，是感谢。因为华为的狼性文化，深刻塑造了前华为人坚韧拼搏、永不言败的奋斗精神。这种精神，令他们能在新领域披荆斩棘，无往不利。所以，这些涅槃重生的凤凰的感谢，发自肺腑。

但王振宇表示，钱是张文奇挂靠在物流公司兼职做生意赚的，“没有证据表明，这是对举报污染的奖励。”另一组证据是张文奇与公司领导的QQ聊天记录，以证明张文奇的举报行为经领导授意。但王振宇告诉重案组37号，他在电脑上看到的所谓QQ聊天记录，“没有文字内容，只有链接，也没打开”。王振宇因此认为，这不能证明张文奇举报是受领导指使，而且“用2016年的QQ聊天指挥之前的举报并不合理”。

部分民间马戏团的动辄非法生存和风险运营，也给执法提了醒：马戏团流动性较大，管理上的难度也会较高。但相对于规范化动物表演，流动分散的民间马戏团表演对动物权利侵害的风险性更大，也更值得关注。鉴于此，有关部门宜改变“等案上门”心态，改变“不出事不管不问，出了事被动介入”的监管态度。

Carl June还指出，除了肿瘤以外，CAR-T疗法在其他疾病领域也取得了存在潜力，比如在20年前科学家就尝试用它来治疗艾滋病，并取得了很多进展，在中国也有类似的研究，“这些研究主要针对于现在一些没办法很好治疗的感染类疾病，比如艾滋病、肝炎、疟疾等”。

考虑到动物表演引发虐待质疑，国家主管部门已叫停动物园动物表演，对这次事件中暴露出的乱象，有关部门更当关紧监管铁笼，别让各种风险动辄“出笼”。于平（媒体人）责任编辑：张申新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！

三年前的现在，我离开了华为，裸辞。彼时，这家公司已然处在电信业塔尖。5月，我就已提离职。拖到9月，是因为领导希望我能待到下半年，替部门背一个考核C的指标。华为绩效考核体系里，多数部门都会硬性分配绩效A/B/C的考核比例。就算全部门全年表现都很好，也无可避免有人要被打C。